Estasentencia hace referencia a otra sentencia del Tribunal Supremo 5372/2010, de 12/07/2010, donde establece que en un caso en que la relación laboral se interrumpió seis meses, no se optó por un método matemático a la hora de apreciar la ruptura del vínculo, ni se exigió el módulo de tres meses como barrera universal para
BuenasEloy, qué tal. El ERTE aparece recogido normativamente en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores (ET. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) facultando al empresario para suspender de manera temporal el contrato de sus trabajadores o reducir la jornada laboral -ya sea con reducción de horas o de días- en el
SedeElectrónica del SEPE. Mediante el trámite en la sede del SEPE de solicitud, para el que se requiere certificado electrónico, DNIe o usuario permanente cl@ve. En este enlace puedes iniciar este trámite . Te recomendamos que indiques en el campo "Observaciones" de este formulario, que se trata de un ERTE FM y el nombre de la empresa.
LAANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA - CÓMO SABER LA ANTIGÜEDAD DE UN TRABAJADOR EN SU EMPRESA - DURACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL CON EL EMPLEADOR. Skip to content. 954 22 81 49 - 956 46 04 35. Facebook YouTube. o la fecha en la que el contrato temporal se transformó en indefinido.
Orden laboral. Fecha última revisión: 06/06/2016. La antigüedad en el ámbito laboral es el tiempo que un trabajador lleva vinculado a una empresa o
. 359 166 443 441 38 76 33 168
el erte afecta a la antigüedad en la empresa
